Senegal: Assistant à la réintégration

Titre du poste : Assistant à la réintégration (ORION) Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal Classification : General Service Staff, Grade G6 Type d’affectation : Durée déterminée de neuf mois, renouvelable Date de prise de fonction : 1-juil.-18

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Contexte:
Dans le cadre du projet : Operationalising an Integrated Approach to Reintegration (« Rendre effective une approche intégrée de la réintégration – ORION »), qui fait partie du programme de sécurité, soutien et solutions sur la route de la méditerranée centrale, financé par le Département du Développement international du Royaume Uni, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Sénégal recrute un assistant à la réintégration à Dakar.
L’objectif principal du projet ORION est de contribuer à la réintégration durable des migrants de retour. Il contribuera à mettre en œuvre une approche intégrée de la réintégration, à travers : 1. Le développement d’outils pour promouvoir une réintégration durable à tous les niveaux (économique, social et psychosocial) ; 2. La consolidation d’une approche factuelle des programmes de réintégration, en intégrant un processus de collecte de données et de suivi solides ; 3. Le renforcement des capacités d’acteurs locaux dans les pays d’origine afin de contribuer à une réintégration durable.

Responsabilités:
Sous la supervision générale du Chef de Mission au Sénégal, et sous la supervision directe du Chef de Projet de ORION basé à Genève et du Coordinateur de terrain, l’assistant à la réintégration contribuera à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet ORION.
Il/Elle sera notamment chargé/e de : a) Assister le Chef de Projet (CP) dans le suivi, la gestion et la coordination générale des activités du projet ORION au Sénégal ; b) Assurer la communication régulière avec les différents partenaires, représentants du gouvernement, membres des ONG, autres membres de l’OIM ; c) Participer au recrutement des conseillers à la réintégration (case managers) en coordination avec le CP ; d) Former et équiper les conseillers à la réintégration ; e) Guider 4 conseillers à la réintégration dans l’implémentation pilote d’une nouvelle approche de suivi et accompagnement personnalisé des migrants de retour ; f) Assister les conseillers à la réintégration dans l’élaboration d’un réseau de référencement au niveau local ; g) Conduire régulièrement une évaluation de la situation individuelle des migrants de retour au Sénégal, afin d’identifier les potentiels bénéficiaires de l’approche de suivi et accompagnement personnalisé, en coordination avec le CP et le Coordinateur de terrain ; h) Assurer la collecte de données par les conseillers à la réintégration en temps voulu sur les migrants de retour qui participent à l’approche de suivi et accompagnement personnalisé, et s’assurer de la transmission des données vers la base de données institutionnelle de l’OIM ; i) Effectuer des missions de terrain régulières dans les zones ciblées par le projet pour la coordination ainsi que le suivi et l’évaluation des activités du projet ; j) Si nécessaire, traiter les plaintes reçues par les migrants assistés ; k) Contribuer à l’analyse et au suivi budgétaire des activités du projet en collaboration étroite avec l’équipe des finances et, si nécessaire, proposer des ajustements ; l) Assister le CP dans la rédaction, coordination et compilation de rapports narratifs, statistiques et budgétaires destinés aux bailleurs, aux partenaires, ou aux bureaux de l’OIM dans la région et dans les sites de coordination ; m) Soutenir le CP dans l’organisation d’activités de renforcement des capacités d’assistance aux migrants de retour pour les organisations gouvernementales et non-gouvernementales (ONG) au Sénégal ; n) Réaliser toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications requises et Expérience
Education • Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, coopération au développement, économie ou dans un domaine connexe.
Expérience
• Au moins quatre ans d'expérience opérationnelle sur des thématiques liées à la migration. • Connaissances solides et expérience des exigences pour la mise en œuvre et le suivi de projets, en particulier les projets de retour et de réintégration. • Haut niveau de connaissances en informatique.
Langues
• Avoir une parfaite maitrise de la langue française (parlée et écrite) ; • Maitriser au moins une langue locale parlée au Sénégal ; • Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise.
Compétences requises
• Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement à des critiques constructives ; • Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ; • Apprentissage continu – favorise l'apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ; • Communication - écoute et communique clairement, en adaptant son message au public cible ; • Créativité et initiative - recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services ; • Leadership et Négociation - développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ; • Gestion de la performance - identifie les moyens et mets en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et celle des autres ; • Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le cadre de ses responsabilités ; • Professionnalisme - affiche la maîtrise du sujet ; • Travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes et des hommes ; • Veille technologique - affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ; • Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

Autres
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler:
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementdkr@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CO-019-2018. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 24-juin-18
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).