El Salvador: Consultoría: Servicio de desarrollo y ejecución de procesos de fortalecimiento de capacidades gubernamentales y de la sociedad civil en diversas áreas

Consultoría: Servicio de desarrollo y ejecución de procesos de fortalecimiento de capacidades gubernamentales y de la sociedad civil en diversas áreas de la gobernanza de la migración y sistematización de la información.

Información de la consultoría

Estación de Trabajo:

San Salvador

Duración

5 meses (del 1 abril al 31 agosto 2019)

Reporta directamente a:

Coordinador/a Nacional de Programa

Supervisado/a por:

Jefe de Misión OIM El Salvador, Guatemala, Honduras

1. Naturaleza de la consultoría

El Programa Regional sobre Migración Mesoamérica - Caribe ha sido implementado por la OIM desde el año 2010 con fondos de la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM), del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América. Su accionar se centra en la promoción de la buena gobernanza de la migración por parte de los gobiernos, para reducir los flujos migratorios irregulares y las vulnerabilidades de las personas migrantes, la trata de personas y el tráfico ilícito de personas.

El Salvador es un país de origen, tránsito, destino y retorno de personas migrantes. 1, 387, 022 personas nacidas en El Salvador residen en Estados Unidos. La Dirección General de Migración y Extranjería, reporta un total de 26,266 personas retornadas en 2018 (EE. UU. 15, 138, México 11, 030, otros países 98), una disminución de 0.7% respecto al mismo período del año 20171.

1 Datos

Además, se ha convertido en un país de destino, con importantes flujos de migrantes, principalmente de los países de Centroamérica. Según datos contenidos en el VI CENSO DE POBLACIÓN, realizado por la Dirección General de Estadística y Censo, del Ministerio de Economía en el año 2007 se captaron: 37,820 personas extranjeras, siendo un volumen reducido, representando el 0.66% del total de población censada en el año 2007. Sin embargo, se observa un ligero incremento con respecto al censo de 1992, donde se identificaron 26,729 extranjeros, un 0.51% de toda la población.

De la población extranjera con residencia en El Salvador 17,907(47.3%) son hombres y 19,913 (52.7%) son mujeres. La mayoría residen en San Salvador, La Unión y San Miguel. Del total de 37,820 personas extranjeras residiendo en El Salvador, el 26,430 procede de Centroamérica lo cual

representa el 69.88% de la total de población extranjera en el país. Procedente de: Honduras 39.3%, Guatemala 29.9%, Nicaragua 26.3%; Costa Rica 2.9% y Panamá 1.5%2.

El Programa Regional sobre Migración de la OIM ha venido trabajando en El Salvador en materia de fortalecimiento de capacidades desde el año 2010. Se ha logrado apoyar la elaboración de instrumentos de protección diferenciada a población migrante, enfocada en la protección de niñez migrante con sus familias y personas migrantes en fronteras. Asimismo, se ha fortalecido y coordinado alianzas con organizaciones de sociedad civil, organismos de Naciones Unidas y la academia tanto a nivel central como a nivel local, principalmente en los territorios en los cuales el Programa tiene intervención directa a través de ventanillas de información a población migrante.

Para el periodo del 2018-2019, se pretende consolidar procesos para la buena gestión de la migración en instrumentos para la atención a población migrante en contexto de emergencias, el apoyo al fortalecimiento de marcos legales migratorios, promoción de canales de migración regular y reducción de flujos migratorios irregulares. También se trabajará de la mano con las instituciones y las redes locales interinstitucionales para continuar informando sobre los derechos de las personas migrantes, los canales de migración regular disponibles y los riesgos de la migración irregular, entre ellos la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes.

En adición, se continuará trabajando con contrapartes para promover el uso de la plataforma E-Campus, tal como se ha venido haciendo, en alianza con las Universidades, sumándose la Universidad de El Salvador, así como el área de Comunicaciones de la Dirección General de Migración y Extranjería para los temas de promoción de canales de migración regular.

Junto a la Procuraduría General de la República, Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos, se continuará la implementación de herramientas de la migración, opciones seguras de migrar y prevención de la migración insegura.

2.1. Desarrollar y ejecutar jornadas3 de fortalecimiento de capacidades en diversas áreas del Programa Regional sobre Migración Mesoamérica y el Caribe - WHP (por sus siglas en inglés) en migración y salud, migración y juventud, gestión de fronteras, entre otras, aplicando metodologías y técnicas de enseñanza que permitan desarrollar competencias con base a resultados, entendiéndose como la combinación de destrezas, conocimientos, aptitudes y actitudes, y a la inclusión de la disposición para aprender además del saber cómo, posibilitando que las personas beneficiarias (funcionarios/as, organizaciones de la sociedad civil, academia,

1. Objetivo general de la consultoría

Desarrollar y ejecutar una estrategia metodológica para fortalecer capacidades gubernamentales y de sociedad civil en diversas áreas de la gobernanza de la migración, accionando y favoreciendo políticas migratorias eficaces y humanas que promuevan una migración segura, ordenada y regular.

Objetivos específicos

2.1. Desarrollar y ejecutar jornadas3 de fortalecimiento de capacidades en diversas áreas del Programa Regional sobre Migración Mesoamérica y el Caribe - WHP (por sus siglas en inglés) en migración y salud, migración y juventud, gestión de fronteras, entre otras, aplicando metodologías y técnicas de enseñanza que permitan desarrollar competencias con base a resultados, entendiéndose como la combinación de destrezas, conocimientos, aptitudes y actitudes, y a la inclusión de la disposición para aprender además del saber cómo, posibilitando que las personas beneficiarias (funcionarios/as, organizaciones de la sociedad civil, academia

iglesias, comunidades y centros escolares) para que puedan accionar y favorecer políticas migratorias eficaces y humanas que promuevan una migración segura, ordenada y regular.

2.2. Desarrollar y ejecutar un (1) modelo metodológico, que contemple técnicas de recolección y sistematización de información, para la creación de memorias de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas, como documentos borradores de lineamientos, manuales o protocolos.

2.3. Desarrollar y ejecutar un (1) modelo metodológico, que contemple técnicas de recolección y sistematización de información de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante, ubicadas en las Delegaciones Departamentales de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos - PDDH en Ahuachapán y La Unión, desarrollando documentos de gestión de casos, buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención y fortalecimiento de capacidades. (Ver documento anexo).

2.4. Elaborar un (1) documento de sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018, que desglose acciones de fortalecimiento de capacidades realizadas, temáticas abordadas, cantidad de personas alcanzadas, territorios alcanzados, reuniones transfronterizas realizadas, herramientas generadas como manuales, protocolos, lineamientos, etc., buenas prácticas, lecciones aprendidas, y retos.

3.1.1. Planificación del proceso, que contempla las actividades de: elaboración, revisión y aprobación de cada uno de los productos de la consultoría, incluyendo cronograma de actividades.

3.2.1. Implementación del proceso de formación, que contempla la elaboración y aplicación de diseños metodológicos de enseñanza y su implementación en diversas jornadas de fortalecimiento de capacidades en diversas áreas del Programa Regional sobre Migración Mesoamérica y el Caribe - WHP (por sus siglas en inglés) en migración y salud, migración y juventud, gestión de fronteras, entre otras.

1. Metodología

La consultoría debe iniciarse mediante la presentación de una planificación preliminar de trabajo, que será puesta a consideración de la OIM y sobre la base de ese consenso, se dividirá en las siguientes fases:

Fase I

Fase II

Dichas metodologías y su implementación deben comprender el desarrollo de competencias con base en resultados.

El proceso de implementación de dichas jornadas incluye los aspectos logísticos previos, los cuales serán coordinados entre la persona encargada de la consultoría y el equipo del Programa WHP Mesoamérica, de OIM El Salvador.

3.2.2. Elaboración y presentación de un (1) modelo metodológico que contemple técnicas de recolección y sistematización de información, para la creación de memorias de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas, como documentos borradores de lineamientos, manuales o protocolos. Señalando las buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención, fortalecimiento de capacidades e identificación de necesidades de las contrapartes.

3.2.3. Elaboración y presentación de un (1) modelo metodológico que contemple técnicas de recolección y sistematización de información de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante, ubicadas en las Delegaciones Departamentales de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos - PDDH en Ahuachapán y La Unión, desarrollando documentos de gestión de casos, buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención y fortalecimiento de capacidades. e identificación de necesidades de las contrapartes

3.2.4. Sistematización y análisis de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018. Según la metodología e indicadores de resultados aprobados.

3.3.1. Presentación de cinco (5) informes mensuales de la sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas, como documentos borradores de lineamientos, manuales o protocolos. Señalando las buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención, fortalecimiento de capacidades e identificación de necesidades de las contrapartes. Para revisión y observaciones de la Coordinación Nacional del Programa Mesoamérica.

3.3.2. Presentación de un (1) borrador de la sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante, ubicadas en las Delegaciones Departamentales de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos - PDDH en Ahuachapán y La Unión, desarrollando documentos de gestión de casos, buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención y fortalecimiento de capacidades. e identificación de necesidades de las contrapartes. Para revisión y observaciones de la Coordinadora Nacional del Programa Mesoamérica.

3.3.3. Presentación de (1) borrador de Sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

Fase III

3.3.1. Presentación de cinco (5) informes mensuales de la sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas, como documentos borradores de lineamientos, manuales o protocolos. Señalando las buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención, fortalecimiento de capacidades e identificación de necesidades de las contrapartes. Para revisión y observaciones de la Coordinación Nacional del Programa Mesoamérica.

3.3.2. Presentación de un (1) borrador de la sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante, ubicadas en las Delegaciones Departamentales de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos - PDDH en Ahuachapán y La Unión, desarrollando documentos de gestión de casos, buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención y fortalecimiento de capacidades. e identificación de necesidades de las contrapartes. Para revisión y observaciones de la Coordinadora Nacional del Programa Mesoamérica.

3.3.3. Presentación de (1) borrador de Sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018. Para revisión y observaciones de la Coordinadora Nacional del Programa Mesoamérica.

3.4.1. Presentación de una (1) Sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas.

3.4.2. Presentación de una (1) Sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

Fase IV

Presentación de informes finales, corregidos y aprobados por la Coordinadora Nacional del Programa Mesoamérica.

3.4.3. Presentación de una (1) Sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

4.1.1 Plan de trabajo

4.1.2 El diseño metodológico para la implementación de las jornadas de fortalecimiento, que contemple el enfoque por competencias y el trabajo con base a resultados.

4.1.3 El diseño metodológico para la sistematización de las jornadas implementadas y los productos de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

4.1.4 El diseño metodológico para la sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

4.1.5 Cronograma de trabajo

1. Productos esperados

Como productos de la consultoría se espera:

Producto I

Propuesta de la consultoría que incluya:

4.2.1. De acuerdo con la planificación, presentar cuatro (4) informes mensuales que incluyan Los diseños metodológicos de enseñanza desarrollados para cada una las jornadas implementadas, así como el reporte de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas, como documentos borradores de lineamientos, manuales o protocolos. Señalando las buenas prácticas, lecciones aprendidas, público alcanzado a través de jornadas de prevención, fortalecimiento de capacidades e identificación de necesidades de las contrapartes.

4.3.1. Un (1) borrador de la sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante a 31 de diciembre de 2018.

4.3.2. Un (1) borrador de sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

Producto II

De acuerdo con el modelo metodológico de sistematización de la implementación de las jornadas de fortalecimiento.

Producto III

Productos que presentar para revisión y observaciones de la Coordinadora Nacional del Programa Mesoamérica.

4.4.1. Una (1) Sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas.

4.4.2. Una (1) Sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

Producto IV

4.4.1. Una (1) Sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas.

4.4.2. Una (1) Sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

4.4.3. Una Sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

5.1. Ofrecer asesoramiento experto de planificación y ejecución de procesos de formación y sensibilización dirigidos a autoridades, representantes de albergues y organizaciones sociales, así como otros actores relevantes, como parte de las acciones de apoyo previstas en la consultoría.

5.2. Promover la adopción y aplicación del enfoque de perspectiva de género y de derechos humanos en el diseño e implementación de las actividades de la Consultoría.

5.3. Mantener diálogo constante y proporcionar información periódica al/la Coordinador Nacional del Programa Mesoamérica sobre el progreso de las acciones, los problemas identificados y las mejoras implementadas para su solución.

5.4. Ofrecer asistencia técnica en las tareas de investigación, recopilación y sistematización de información que sean requeridas en el marco de esta consultoría.

5.5. Contribuir con las actividades de comunicación de la presente consultoría (elaboración de minutas de reunión y notas de prensa, redactar y responder correspondencia, etc.); así como con la organización y mantenimiento de archivos.

5.6. Apoyar la organización logística de eventos y capacitaciones a los actores clave en relación con la protección y asistencia a las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, si alguna actividad nacional de la consultoría así lo requiriera o si lo fuera solicitado por las contrapartes nacionales.

1. Responsabilidades de la consultoría

Bajo la supervisión general del Jefe de Misión de la Oficina de OIM El Salvador, Guatemala, Honduras y la supervisión directa de la Coordinación Nacional de Programa Mesoamérica, el/la consultor/a será responsable de ejecutar las siguientes tareas:

1. Presupuesto estimado

El pago se efectuará en dólares americanos (US$) posterior a las entregas y aprobaciones de los productos de conformidad al plan y cronograma de trabajo.

De acuerdo con la planificación y cronograma de la consultoría las jornadas, capacitaciones y talleres de formación, así como reuniones de trabajo técnico, los costos de desarrollo de estos serán cubiertos por OIM a través del Programa Mesoamérica, que incluye gastos de alimentación y materiales de acuerdo con las normas administrativas establecidas. La persona consultora deberá solicitar los materiales e insumos requeridos para el desarrollo de las jornadas 15 días hábiles antes de desarrollar dichos eventos.

Producto 1: 20%

4.1.1. Plan de trabajo

4.1.2. El diseño metodológico para la implementación de las jornadas de fortalecimiento, que contemple el enfoque por competencias y el trabajo con base a resultados.

4.1.4. El diseño metodológico para la sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

4.1.5. Cronograma de trabajo

4.2.1. De acuerdo con la planificación, presentar el primer (1) de cuatro (4) informes mensuales que incluyan Los diseños metodológicos de enseñanza desarrollados para cada una las jornadas implementadas

Producto 2: 20%

4.1.3. El diseño metodológico para la sistematización de las jornadas implementadas y los productos de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

4.2.1. De acuerdo con la planificación, presentar el segundo (2) de cuatro (4) informes mensuales que incluyan Los diseños metodológicos de enseñanza desarrollados para cada una las jornadas implementadas.

Producto 3: 20%

4.2.1. De acuerdo con la planificación, presentar el tercero (3) de cuatro (4) informes mensuales que incluyan Los diseños metodológicos de enseñanza desarrollados para cada una las jornadas implementadas

4.3.1. Un (1) borrador de sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

Producto 4: 20%

4.2.1. De acuerdo con la planificación, presentar el cuarto (4) de cuatro (4) informes mensuales que incluyan Los diseños metodológicos de enseñanza desarrollados para cada una las jornadas implementadas

4.3.2. Un (1) borrador de la sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

Producto 5: 20%

4.4.1. Una (1) Sistematización de las jornadas implementadas y los productos resultados de estas.

4.4.2. Una (1) Sistematización de la ejecución e implementación de las Ventanillas de Información a Población Migrante.

4.4.3. Una Sistematización de los resultados del Programa Mesoamérica, durante el período 2010 a 31 de diciembre de 2018.

1. Perfil requerido

7.1. Educación

 Licenciatura y/o estudios técnicos en ciencias sociales, preferiblemente en Ciencias Jurídicas, trabajo social, psicología, sociología, relaciones internacionales.

 Estudios generales en migración y género será una ventaja.

7.2. Experiencia

 Experiencia de 1 año en proyectos relacionados con la migración, derechos humanos o similares.

 Experiencia de 1 año en la ejecución de actividades de formación.

 Experiencia en colaboración con organizaciones internacionales.

 Participación en proyectos o iniciativas a nivel comunitario y local, en temas de derechos humanos.

 Experiencia de trabajo con agencias gubernamentales locales, organizaciones no gubernamentales, empresas privadas y otros actores estratégicos.

 Experiencia en la preparación e implementación de metodologías participativas a nivel comunitario y para Centros Escolares.

 Experiencia en capacitación a diversos grupos, dinamismo e interacción con los participantes.

 Conocimiento de los procesos de residencia legal en el país, opciones de migración laboral como oportunidades de empleo, procedimientos de regularización y servicios de acuerdo con los perfiles de los migrantes, será considerado una ventaja.

 Dominio de paquetes informáticos básicos como Microsoft Office (Word, Power Point, Excel).

7.3. Idiomas

 Excelente dominio del idioma españl, tanto oral como escrito.

 Conocimientos básicos del idioma inglés será considerado una ventaja.

7.4. Competencias

La posición debe demostrar las siguientes destrezas técnicas y personales: 7.4.1. Personales

 Responsabilidad

 Crea un entorno de oficina respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA)

 Acepta y da críica constructiva.

 Sigue todos los procedimientos, procesos y políicas relevantes.

 Cumple con los requisitos de plazos, costos y calidad para los productos

 Supervisa el trabajo propio para corregir errores.

 Orientació al cliente

 Interactúa eficazmente con funcionarios gubernamentales de nivel apropiado en asuntos relacionados con asuntos de migración sustantivos y el trabajo de la OIM.

 Demuestra interés en adquirir y/o mejorar habilidades relevantes para otras áreas funcionales

 Identifica problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.

 Incorpora las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promueve la participación equitativa de los géneros.

 Persistente, calmado y educado ante los desafís y el estré.

 Trata a todos los colegas con respeto y dignidad.

 Trabaja eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes 7.4.2. Comunicación

 Se comunica claramente y escucha los comentarios sobre los cambios de prioridades y procedimientos.

 Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacció y el estilo a la audiencia deseada.

 Escucha con eficacia y se comunica claramente, adaptando la entrega a la audiencia. 7.4.3. Planeando y organizando

 Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo.

 Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada.

 Busca activamente nuevas formas de mejorar los programas o servicios.

 Expande responsabilidades manteniendo las existentes.

 Persuade a otros a considerar nuevas ideas.

 Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas. 7.4.4. Trabajo en equipo

 Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo, colegiado y agradable.

 Contribuye y sigue los objetivos del equipo.

 Otorga créito a donde se debe el créito.

 Busca aportes y opiniones de otros.

 Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo.

7.5. Otros requerimientos

 Contar con un seguro méico.

1. Condiciones de la contratación

8.1. Plazo de la consultoría

La consultoría tendrá un plazo desde el 01 de abril hasta el 31 de agosto de los corrientes.

8.2. Lugar de desarrollo de la consultoría

La consultoría se desarrollará en la ciudad de San Salvador. Bajo una planificación y previa autorización de la Coordinadora de Proyecto, la OIM cubre los desplazamientos de la persona contratada dentro de la ciudad o fuera de esta, con relación al desarrollo de la consultoría. de ser necesario a las ventanillas de información en Ahuachapán y/o La Unión, así como la asistencia a facilitación de talleres.

8.3. Espacio y equipo de Oficina

Durante los primeros cuatro (4) meses de ejecución de la consultoría, se tiene disponible un espacio y equipo de oficina en y desde OIM.

En el quinto mes de ejecución la persona consultora procurará su propio equipo para el desarrollo de las actividades y productos de la consultoría y acudirá a las instalaciones de OIM las veces que sean necesarias para acciones de coordinación y logística. En casos puntuales, cuando haya necesidad de reuniones de equipo o que la persona consultora interactúe con el equipo de OIM se le proporcionará espacio temporal en la oficina para el cumplimiento de este servicio.

8.4. Seguros

La persona consultora adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

La persona consultora deberá garantizarse y mostrar pruebas de contar con servicios de seguros de vida, seguro por servicios médicos u otras prestaciones antes de iniciar la contratación.

8.5. Entrega de productos y/o reportes

La persona consultora entregará los productos y reportes acordados por medio electrónico, y a satisfacción de las supervisoras de esta consultoría. En caso de documentos, también serán entregados de manera impresa.

8.6. Propiedad Intelectual

Toda coordinación con contrapartes y la información recabada durante las labores de este contrato, tanto cualitativa como cuantitativa, así como los documentos analíticos producidos, así como todos los productos generados a partir de esta consultoría, antes y después de la aprobación de la Coordinación Nacional de Programa Mesoamérica, son propiedad de OIM, quien tendrá derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.

1. Recepción de ofertas

9.1. Las ofertas deberán contener

 Una nota con expresión de interés, que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la consultoría (no mayor a una página, en tipografía Calibri 12)

 Hoja de vida (no mayor a 4 páginas, en tipografía Calibri 12)

 Una propuesta técnica que especifique detalladamente la metodología a emplear y el cronograma de trabajo propuesto para cumplir con los objetivos de la investigación

9.2. Indicaciones para la presentación de la oferta

 Para consultas sobre la consultoría, favor remitirla al correo iomsalhr@iom.int indicando en el asunto del correo el nombre de la consultoría.

 La oferta junto a los documentos listados deberá enviarse al correo iomsalhr@iom.int indicando en el asunto del correo el nombre de la consultoría.

 La fecha y hora límite de recepción de ofertas es, hasta las 17:00 horas del día 5 de abril de 2019.

9.3. IMPORTANTE

Por favor tener en cuenta:

 Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. Serán contactados únicamente las personas preseleccionadas.

 No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.

 Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.

 El total de los documentos adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB